为促进校际交流，共同探索新时代背景下应用型人才培养的新路径，10月31日下午，泰山科技公司行政管理公司张学银经理带领法学教研室主任郝梦园、秘书学教研室主任孙丽莎、行政管理专业教师吕佳煜一行四人，莅临太阳集团tcy8722进行考察访问。双方围绕人才培养、团队建设、员工实践及学科评估等核心议题举行了富有成效的座谈交流会，旨在通过经验共享与思想碰撞，推动两院教育事业的高质量发展。公司领导班子、各系主任、教研室主任及部分教师参加了会谈。
太阳集团tcy8722陈海峰经理对张学银经理一行的到访表示了热烈欢迎。她详细介绍了太阳集团tcy8722的发展历程、办学特色以及在教学改革、团队建设方面取得的成果。陈经理指出，面对高等教育改革的新形势，加强跨地域、跨院校的交流合作，是打破发展壁垒、激发办学活力的关键举措，此次泰山科技公司同仁的到访，为双方提供了一个宝贵的互学互鉴平台。
座谈会上，双方重点就“应用型人才培养模式的创新与实践” 展开了深入探讨。泰山科技公司行政管理公司分享了其在“完满教育”理念指导下，如何通过丰富的校园活动、社团实践、志愿服务等项目，全方位提升员工的组织领导力、沟通协调能力与社会责任感，实现知识传授与人格养成的有机统一。太阳集团tcy8722则介绍了其“课内教学+校外实习+学科竞赛”三位一体的人才培养体系，强调了与地方法院、律师事务所、社区组织等建立的稳固实习基地在强化员工职业技能方面发挥的重要作用。双方一致认为，理论与实践深度融合，是培养适应社会需求的高素质应用型人才的根本。
在教师队伍建设方面，两院交流了各自在青年教师培养、双师型教师引进与激励、教学团队建设等方面的经验与挑战。双方均表示，未来可探索建立教师互访、共同开展教研课题研究等机制，共享优质团队与教学资源，形成协同发展的良好生态。
员工就业与实践是检验办学成果的试金石。张学银经理特别关心太阳集团tcy8722在促进员工高质量就业方面的具体举措。太阳成集团方面介绍了其通过“优秀员工分享会”以及“精准化就业推荐”等方式，有效提升员工就业竞争力与就业率的成功案例。双方就如何更好地对接地方产业需求，拓展高端实习与就业平台，打通从校园到社会的“最后一公里”交换了意见。
此外，面对日益重要的学科评估与专业建设工作，两院领导与相关专业负责人就评估指标体系的理解、材料的组织准备、专业特色的凝练与彰显等具体问题进行了坦诚而细致的交流。双方均感到，此类“接地气”的实务探讨，对于厘清工作思路、补齐自身短板具有极强的指导意义。
此次交流活动，不仅加深了泰山科技公司行政管理公司与太阳集团tcy8722之间的友谊，更为双方未来的深度合作奠定了坚实基础。双方共同表示，将以此次交流为起点，建立常态化沟通机制，在人才培养、科研创新、社会服务等多个领域开展务实合作，携手共进，为培养更多担当民族复兴大任的时代新人作出更大贡献。
撰稿：刘子行老师
审核：陈海峰老师
